La reconversion professionnelle est plus acceptable que jamais et la perspective de se sentir vivant le matin, avec des avantages conséquents pour la santé, le style de vie et les relations, est séduisante.

Vous voudrez peut-être un changement total de domaine, auquel cas la reconversion professionnelle est la meilleure voie. Faire face au défi financier n’est plus un obstacle potentiel, mais une planification minutieuse.

La reconversion professionnelle peut également vous permettre d’élargir votre éligibilité à un emploi qui s'appuie sur vos compétences et vos connaissances actuelles du secteur, tout en vous faisant perdre certaines des responsabilités que vous n’aimez pas actuellement.

Mais comment ne pas se tromper quand on se lance dans une reconversion professionnelle ?

 

Quels types de possibilités de reconversion ?

Commencez par demander «Qu'est-ce qui me rendra apte au travail par la suite ?» Et recherchez des postes vacants du type que vous espérez obtenir. Vérifiez les compétences requises, le niveau de qualifications requis et l'expérience que les employeurs attendent des candidats avant de choisir parmi les possibilités de reconversion.

 

Lorsque l’on souhaite se reconvertir professionnellement, on dispose aujourd’hui de multiples possibilités. En voici quelques exemples :

●      L’apprentissage : autrefois destiné aux jeunes, l’apprentissage est désormais accessible aux adultes désirant se reconvertir ;

●      Les masters : ils sont couramment choisis par les candidats qui veulent développer une spécialisation ;

●      La formation à distance : accessible n’importe où et n’importe quand, elle ne nécessite seulement qu’un ordinateur et une connexion internet ;

●      Les services de coaching personnel : une voie qui peut être utile pour développer une expérience qualifiante.

Faire le bon choix de reconversion est crucial. Il est donc utile d’élaborer un plan de carrière formel.

Le bilan de compétence, une étape indispensable pour mener à bien sa reconversion professionnelle :

Un bilan de compétence peut être une démarche réalisée à plusieurs moments de votre vie professionnelle.

Si vous vous dites : “J’ai fait le tour de mon poste et je souhaite fuir la routine.”, “Je veux plus d’équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle.” ou encore “Je souhaite me réorienter et changer de carrière, est-ce le bon moment ?” alors le bilan de compétences s’impose.

Dès lors que vous n’arrivez pas à transformer ces questions en actions, le bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair sur votre plan de carrière.

Réaliser un bilan de compétence permet de faire le point sur votre carrière, d'analyser vos compétences professionnelles, aptitudes et motivations. Tous salariés peut demander à faire un bilan de compétence pendant et dehors du temps de travail.

Il est cependant indispensable de se faire accompagner par un organisme agréé. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.